岗位职责：

1、负责开拓加盟商，与加盟商谈判，并签订加盟合约；直营店市场调查及分析并整理出开店建议报告和加盟店的可行性评估；完成公司的季度拓展任务。

2.负责区域市场调查分析，对公司发展做出意见和预测;

3.对拟开店区域进行可行性分析（地理环境、人流状况、消费能力及习惯、品牌组合分析、货品定位、损益分析预算等），并就加盟方式提出意见和建议;

4.完成新签加盟客户的签约/保证金/货款，并协助加盟商完成装修、铺货、开业等工作

执行公司大型招商会，邀约意向客户到公司考察；

5.熟悉加盟的相关政策及要求，打电话联系相关客户，做好记录并对意向性客户的跟进及后续品牌资料的发放。

任职要求：

1.本科以上学历，营销等相关专业或者从事营销相关工作经验5年以上

2.熟悉营销管理流程，丰富的加盟、拓展管理工作经验；

3.具备丰富的服装零售行业资源和客户资源；

4.沟通协调能力强，擅长商务谈判；

5.责任心强，具有一定的抗压能力；

岗位职责：
1、监控、分析各类商品的实际下单和计划下单对比情况，确保产销合理
2、关注自营区域的商品配发、库存、销售等，保持良好沟通
3、制定老款半年度销售进度计划，及时消化老款库存
4、制定季度的上货计划表，指导商品的配送，保证货源的持续、合理供应
5、监察货源配送的时效性和准确性，及时纠正不合理的上货、补货、调货行为，保证合理供货
6、从商品供应和市场的角度，协助部门上司做好商品计划工作
7、指导跟单人员做好订货会期间的相关计划统计和客户订货事宜
8、负责与区域负责人和客户进行沟通，了解市场信息和货品动态，及时调整供应计划
9、负责收集每季货品市场反馈信息，分析各类相关数据，并对所负责店铺与客户的货品调配和补充、促销给予建议
10、负责收集自营销售报表，并结合库存实时补货和调配货品
11、新店开业：新店开业货源满足情况，开业后销售情况跟踪
任职要求：
1、精通word、excel等办公操作软件，对数据敏感，具有很强的数据分析能力；
2、精通产品的进、销、存、终端货品调配管理；
3、熟悉各类数据分析方法及工具；
4、熟悉服装行业货品管理流程；

岗位职责：

1、组织办好公司各项会议（主管会、季度会、年会等）;娱乐（运动会、省内省外旅游等）各项活动；

2、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动（节日礼品、新店开张等）；

3、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏；

4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

5、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

6、负责公司员工经纪证报考及证件办理；

7、负责全公司人员考勤和处理各种假期；

8、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律；

9、购买、管理和维修公司固定资产；

10、做好公司废物（品）处理和销售管理工作；

11、负责各项文件的收发及发布等；

12、完成直属上司交办的临时性工作；

13、协助各部门办理所需事项；

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理等相关专业；

2、三年以上行政管理工作经验；有服装行业行政管理工作经验者优先考虑；

岗位职责：

1.完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；

2.负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；

3.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；

4.负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；

5.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；

6.负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；

7.负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；

8.负责培训、教育费用的初审与控制；

9.结合公司各部门培训需求，制定长期和短期培训计划；

10.负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；

11.完成公司领导交办的其它各项任务；

任职要求：

1. 精通面试选拔技巧；

2.人力资源、工商管理相关专业，三级人力资源或以上资格证书， 熟悉国家相关法律法规、行业人才发展状况及趋势、人力资源管理相关流程、招聘体系的构建方法、心理学相关知识；

3.3年以上招聘猎头工作经验，其中有服装公司招聘工作经验者优先；

4.良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人用人能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力。

岗位职责：

1、维护和巩固公司与加盟客户之间的合作关系；

2、跟进加盟新开店的开业进程，包含协调道具配发、货品配发、协助跟进装修进程等；

3、加盟店柜中出现的商品品质方面客诉问题的跟进处理；

4、收集并分析加盟店柜销售数据，协助加盟客户确定各季订货目标；

5、订货会期间负责加盟客户的邀约和接待工作，订货会后须跟进客户订单的执行状况；

6、收集加盟客户在经营管理中存在的问题，并反馈至各相关业务部门；

7、对加盟店柜的ERP系统操作、货品陈列等方面进行指导和培训；

8、协助加盟拓展人员进行新客户的接洽方面工作，也可独立展开客户拓展工作；

9、跟进加盟店（含合作店）的保证金、货款回笼事宜；

10、上级领导交办的临时性事务。

任职要求：

1、25-33岁，大专及以上学历，具备2年以上服饰行业加盟客服工作经验；

2、熟悉服饰企业销售终端的货品运作流程；

3、具备良好的沟通协调能力，具备一定的数据分析功底。

岗位职责：

1、六楼前厅人员进出管理及来访客人接待，并视情况知会相关同事；
2、转接总机电话，收发传真、信件、邮件包裹和报刊，并作登记；
3、负责办公区域的整理与员工形象礼仪的维护；
4、公司客人用餐服务接待工作；
5、上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、20岁-30岁，形象好，气质佳；
2、熟练使用Microsoft Office专业办公软件，具备良好的写作能力，沟通能力；
3、有前台工作经验者优先。

岗位职责：

1、服装设计专业大专及以上学历，3年以上男装时装设计师工作经验优先；
2、根据标准图片，运用3D软件建立简模、中模、高模、精模（服装、配饰等）；
3、通晓服装设计开发全过程，熟悉面/辅料及成衣的制作流程；
4、熟悉国内外知名品牌风格与趋势，把握服装色彩，面料等流行趋势；
5、领悟及沟通能力强，积极主动思想活跃，对面料，品牌内涵有很好的把握能力；
6、工作有条理，责任心强，有良好的团队协作精神；
7、熟练运用服装设计专业软件；
任职要求：
1、有较强的电脑绘图能力，熟练操作COREIDRAW、PHOTOSHOP、3Dmax等软件；
2、具有创新能力，良好的审美观及时尚敏感度；
3、了解服装的制造工艺及流程，有良好的沟通能力、较强的团队合作能力；
4、具有较好的流行元素、面料、色彩、造型感觉，具有出色的分析能力及思维突破能力；
5、身体健康、精力充沛、形象端庄、头脑敏捷、思路清晰；
6、诚实守信、敬业爱岗、能吃苦耐劳、为人正直、责任心强、能恪守公司商业机密；

岗位职责：

1、负责公司店铺形象现场施工及展柜制作的成本和质量控制。

2、施工图纸审核及下单；

3、店铺装修成本的控制；

4、店铺装修过程中现场跟进及后期验收；

任职要求：

1、专科以上学历，土木工程等相关专业，5年以上相关工作经验；

2、熟悉店铺设计流程，现场装修流程及施工工艺；

3、有良好的沟通能力，能灵活应对临时发生的事件；

4、良好的职业道德，能够承受一定的压力；